DIGITAL EMPLOYEES / 泛 OPC 架构 · ONE PERSON COMPANY
泛 OPC：以 1-10 人的微型团队为绝对中枢，用 Agent Teams 组成的数字员工车间承接研发、经营与宣发， 再以长期记忆与跨 Agent 通信两组附加包，让矩阵像一个真正的组织一样运转。
LAYER 01 · HUMAN CORE
1-10 人微型团队负责三件事：产品选型、业务沟通、锚定现实世界（地球 Online）。工具栈三级演进，把每一条真人判断都放大成整个矩阵的产出。
判断什么值得做、用什么技术做——真人的品味与取舍决定矩阵的方向盘。
对接客户与伙伴，把真实需求翻译成 Agent 可执行的任务流。
签约、合规、现场交付——数字员工再强，落点仍在真实世界。
BASIC
workbuddy 等协作工具
日会、任务、文档——先把人组织起来。
ENHANCED
增强 CLI 工具
终端里的超级员工：一条命令调度一切。
ULTIMATE
自研边缘算力 + 顶尖大模型
自建服务器集群与内网部署的开源大模型承载高频任务，同时接入智谱 GLM、MiniMax、DeepSeek、OpenAI GPT、Google Gemini——不因内网自研放弃对世界顶尖模型的追求与体验。
每个真人岗位都有一位数字员工结对——AI 承担高频重复与规模化产出。
高级架构师
↔
系统架构专家 · 后端开发工程师 · 代码审计专家
后端开发工程师
↔
前端开发工程师 · 后端开发工程师 · 测试工程师 · 运维工程师 等
产品经理
↔
项目经理 PMO · 产品经理 · 前端开发工程师 · UI 设计师
运维工程师
↔
测试工程师 · 运维工程师
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